| Titolo: | Orario di lavoro del dirigente con incarico di struttura complessa. |
| Oggetto: | Regione Siciliana Azienda Ospedaliera Ospedali Riuniti Papardo-Piemonte Ctr. Papardo tel.090-3991 Messina www.aorpapardopiemonte.it email: direzionegenerale@aorpapardopiemonte.it Prot. N°711/DG Messina, lì 27/02/2012 Direzione Generale Oggetto: Orario di lavoro del dirigente con incarico di struttura complessa. Ai Direttori UU.OO.CC. PP.OO. Papardo - Piemonte E p.c. Al Direttore Medico PP.OO. Papardo - Piemonte L’orario di lavoro del dirigente con incarico di struttura complessa risulta disciplinato dall’art.15 del C.C.N.L. 03/11/2005, il quale non stabilisce preventivamente una soglia (38 ore settimanali), come per gli altri dirigenti, ma evidenzia il principio che “nell’ambito dell’assetto organizzativo dell’Azienda, i dirigenti con incarico di direzione di struttura complessa assicurano la propria presenza in servizio ed organizzano il proprio tempo di lavoro, articolandolo in modo flessibile per correlarlo a quello degli altri dirigenti di cui all’art.14, per l’espletamento dell’incarico affidato, in relazione agli obiettivi e programmi annui da realizzare, nonché per lo svolgimento delle attività di aggiornamento, didattica e ricerca finalizzata”. Pur se non indicato espressamente il valore soglia, il richiamo agli obiettivi e programmi annui da realizzare, a cui sono ancorati tutti gli altri dirigenti con riferimento alle 38 ore settimanali, deve lasciar presupporre che le 38 ore settimanali sono un valore minimo per i direttori di struttura complessa. Da quanto precede consegue la non sussistenza di eccedenze orarie da retribuire o da compensare con eventuali riposi compensativi. Si coglie l’occasione per richiamare l’attenzione in merito all’obbligo della presenza giornaliera in servizio delle SS.LL., sin dall’inizio dell’attività lavorativa, presenza da rilevare attraverso apposite timbrature in entrata ed in uscita. Si rammenta, infine che il rispetto delle norme contrattuali e comportamentali costituisce dovere per il dipendente e che qualsiasi ingiustificata violazione sarà oggetto di conseguente valutazione di responsabilità dirigenziale. Il Direttore Generale F.to Dr. Armando Caruso |
| Data Pubblicazione: | 28/02/2012 |
| Operatore: | Di Blasi Antonino |
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